根據(jù)《集團黨委關于在黨員干部中開展談心提醒教育活動的通知》相關規(guī)定，近日，集團黨委書記、董事長劉乃英與集團領導班子成員和機關各部門負責人開展談心提醒教育。

通過“面對面、一對一、心貼心、實打實”的談心提醒教育形式，劉乃英主動了解談話對象的工作、學習、生活情況，對遇到的困難或挫折，主動關心和幫助，并根據(jù)談話對象在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風上出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，及時進行交心談話，指出問題，幫助查找原因，做到防微杜漸。

劉乃英強調，談心提醒教育不能等到有問題才談，要做到深入日常，警鐘長鳴，防微杜漸。他要求，班子成員和機關各部門負責人要進一步深化對黨風廉政建設重要性的認識，并提出了三點具體要求：一是正確認識談心提醒教育，談話目的是重在提醒、重在預防、重在保護；二是筑牢防線。進一步明確新形勢下黨風廉政建設工作的新任務新要求，明確責任，認真履職；三是把握底線，自覺把《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》作為廉潔從業(yè)的底線，在工作中嚴格規(guī)范自己的行為，謹言慎行，堅守底線。

據(jù)悉，今年第一季度，集團黨委在集團全體黨員干部廣泛開展談心提醒教育工作，變傳統(tǒng)的灌輸式廉政教育模式為“一對一、面對面、心貼心、實打實”的人性化、溫情化談心提醒教育，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。今年3月份以來，共談心提醒教育中層正職以上黨員干部8人次。（肖成蔭）