為加快推進碼頭庫區(qū)投產(chǎn)運營，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、穩(wěn)定和高效運行，1月26日，集團下屬企業(yè)茂名港長興石化儲運有限公司召開值班經(jīng)理及值班副經(jīng)理競爭上崗面試答辯會。集團副總工程師、長興石化公司總經(jīng)理劉一輝，長興石化公司副總經(jīng)理王志偉、潘漢輝及相關部門負責人參加面試答辯會并擔任評委，通過競爭上崗筆試、實操考核的15名員工入圍參加了本次面試答辯。

此次面試答辯會分為競爭上崗演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，旨在評估競崗員工是否具備競爭崗位必備的組織管理能力、溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力、以及工作應變能力等素質。在面試答辯過程中，15名競崗員工分別圍繞個人工作經(jīng)歷，德才情況，上崗后的工作設想和崗位管理目標等方面進行陳述演講，并接受面試評委團的現(xiàn)場提問。競崗員工自信擔當、敢闖敢拼，充分展現(xiàn)了茂名港人銳意進取、奮勇爭先的精神風貌。

劉一輝對本次競爭上崗工作給予高度肯定，對工作進行了總結并提出了未來的期望：一是長興石化公司堅持集團“有為有位”的選人用人導向，以“人盡其才，才盡其用”為原則，創(chuàng)造了一系列人才競爭和激勵機制，為公司后續(xù)人才選拔、培養(yǎng)工作奠定了基礎；二是值班經(jīng)理及值班副經(jīng)理競爭上崗是長興石化公司一線班組人才選拔的一次探索性工作，進一步拓寬了公司人才晉升通道，充分調動了職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；三是自信源于實力，值班經(jīng)理及值班副經(jīng)理崗位勝任的底氣來源于扎實的專業(yè)技術基礎，他希望全體競崗員工能通過競爭上崗進行自我總結，明晰自身的優(yōu)勢與不足，以“從嚴、從細、從實”的標準加強鉆研業(yè)務，補齊短板弱項，不斷提高個人綜合能力，扎實推進長興石化公司順利投產(chǎn)運營，助力集團高質量發(fā)展成為區(qū)域性重要港口。（通訊員：李紅嬌）