茂名港集團(tuán)2013年度述職報告大會現(xiàn)場

　　1月2日，茂名港集團(tuán)人力資源部在濱海新區(qū)一樓會議室召開集團(tuán)2013年度述職報告會。濱海新區(qū)人力資源局副局長李鴻冰，集團(tuán)常務(wù)副總裁牛沛玉，副總裁羅大方、劉乃英出席會議；集團(tuán)總部各部門所有員工，以及下屬濱海控股公司、濱海物業(yè)公司管理人員共50位員工在會上作了2013年度工作述職。

　　會上，參加述職的員工結(jié)合自己在2013年的工作職責(zé)，從工作目標(biāo)、主要措施和方法、所取得的成績、存在的不足和問題，以及2014年的工作思路等方面向出席大會的所有領(lǐng)導(dǎo)和同事作了認(rèn)真的匯報。同時，參加述職員工的領(lǐng)導(dǎo)、直屬員工以及部門同事分別從工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、工作責(zé)任心、團(tuán)隊合作等幾個方面對其進(jìn)行考核打分。這是公司創(chuàng)新績效考核方式，采用的360度績效考核制度。360度績效考核制度使得被考核者不僅可以從領(lǐng)導(dǎo)、部屬、同事那獲得多種角度的反饋，也可從這些不同的反饋中清楚地知道自己的不足、長處與發(fā)展需求。整個述職報告大會氣氛濃厚，精彩的陳述不時贏得熱烈的掌聲。